...simples et très effi caces de lutter ou même de prévenir la discrimination syndicale, tant en matière de salaire qu’en matière de carrière. Les bases CGT ont intérêt à s’informer sur ces moyens simples et reconnus par la Cour de Cassation, à la fois pour défendre leurs syndiqués,...

...d’insuffisance de pouvoir d’achat, soit parce qu’ils sont exclus du travail, en intérim, en CDD, à temps partiel (choisi ou imposé) ou parce que leur salaire est trop peu élevé et plus largement que leurs qualifications, leur expérience, leurs diplômes ne sont plus correctement...

...L'urgence sociale ne cesse de croître depuis plusieurs années.  Aussi, pour la CGT l'augmentation des salaires est au cœur des réponses à apporter immédiatement pour relancer l'économie. Mais au-delà de cette nécessaire revalorisation, il apparaît important d'en finir avec les politiques...

M ême si c’est important, un changement de gouvernement ne suffit pas seul pour voir la situation des ingénieurs, cadres et techniciens de la métallurgie s’améliorer d’un seul coup. En matière de rémunération, de conditions de travail, de carrières, de retraite et de choix...

...nouvelles perspectives se créent. Mais face à un patronat toujours porteur de sacrifices, en matière d’emploi ou de salaire, pour le plus grand nombre afin de satisfaire les intérêts des plus nantis, il est indispensable d’enclencher une réelle dynamique d’action dans nos entreprises.  

S ans sous-estimer le nouveau paysage politique depuis la présidentielle, il n’en demeure pas moins indispensable de faire grandir le rapport de forces social. Tout le monde peut le constater le patronat est toujours là et les politiques libérales en Europe toujours à l’oeuvre.

L a journée d'action Européenne a bien résonné dans les 29 pays européens. En France, ce sont plus de 130 000 manifestants dénombrés dans les 160 manifestations et rassemblements.