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La transposition de l’ANI du 11 janvier 2013 entérinerait un grave recul du droit des salariés et des prérogatives de leur CHSCT 1
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Ce texte est issu d'une communication pour le colloque Penser l’émancipation (Lausanne, 25-27 octobre 2012). Louis-Marie Barnier est syndicaliste, sociologue, membre associé du laboratoire CRESPPA-GTM. Hélène Adam est syndicaliste, ancien membre du Comité central Hygiène et Sécurité des PTT. Ils ont écrit ensemble : La santé n’a pas de prix, voyage au cœur des CHSCT (Syllepse, à paraitre en 2013).
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Deux fois plus d’adultes obèses chez les ouvriers, les employés, les artisans et petits commerçants que chez les cadres supérieurs. L’obésité ne touche pas de la même façon les catégories sociales.
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Alors que les filles réussissent toujours mieux que les garçons à l’école (55 % des étudiants sont des étudiantes ; 10 % des filles de 25-34 ans et 16 % des garçons n’ont aucun diplôme), elles restent majoritaires dans les filières tertiaires et littéraires et minoritaires dans les filières professionnelles et scientifiques (22 % dans les écoles d’ingénieurs).
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Pour Contretemps, Laurent Garrouste décrypte l'accord national interprofessionnel signé par le patronat et trois organisations syndicales représentant une minorité des salarié-e-s. Montrant comment cet accord poursuit la réorganisation néolibérale du travail, qui cherche à mettre le droit du travail au service intégral du patronat, il insiste sur la nécessité d'une mobilisation unitaire empêchant la transposition dans la loi de cet accord.
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Le dernier livre de Bruno Trentin, qui vient de paraître en français quinze ans après sa publication en Italie, s’interroge sur l’échec de la gauche européenne à répondre à la crise du travail qui marque les dernières décennies du XXe siècle. La gauche moderne saura-t-elle réinventer le lien entre droit des citoyens et droits du travail ?
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L’accord sur l’emploi du 11 janvier 2013 est un véritable piège pour les femmes ! D’après le gouvernement et les organisations signataires (Medef, CGPME, UPA, CFDT, CFE-CGC et CFTC), l’Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 serait une avancée pour les femmes.
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Créé par la loi du 9 novembre 2010 sur la réforme des retraites, et selon les modalités précisées par le décret n°2011-1969 du 26 décembre 2011, le « Fonds national de soutien relatif à la pénibilité » contribue, sous forme de subventions, au financement d’actions, menées en faveur de la prévention de la pénibilité.
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OUI les STARS du CAC 40 continuent d’afficher d’insolents bénéfices qui sont réservés et transformés en actions pour de riches possédants. Un analyste de la santé financière, cité par le journal « les Echos » de lundi indique "une tendance de fond à une stabilisation, voire une légère amélioration des résultats des groupes ".
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Alors que l’objet de la négociation était de lutter contre la précarisation du travail et de garantir aux salariés une sécurisation de l’emploi et des droits nouveaux leur évitant des situations d’exclusion en période de chômage, c’est à un véritable paradoxe que l’on aboutit.
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