• Trop, c’est trop !

    Trop, c’est trop !TVA sociale,« Accords de compétitivité », Austérité généralisée en Europe. En pleine campagne électorale, le gouvernement fait passer de très graves mesures à l’encontre des salariés. On ne peut pas le laisser faire.

    La mobilisation contre les mauvais coups, c’est maintenant ! Refusons la TVA sociale
    La TVA est l’impôt le plus inégalitaire. L’augmenter, c’est diminuer encore le pouvoir d’achat du plus grand nombre de salariés, retraités, et privés d’emploi. C’est aussi fragiliser la Sécurité sociale. 

    Non à la loi « WARSMANN »
    Elle est en cours d’adoption au Parlement. Elle permet à l’employeur de modifier les horaires et l’aménagement annuel du temps de Trop, c’est trop !travail en privant les salariés de la protection de leur contrat de travail.
    Refusons les accords de compétitivité Ils permettraient aux employeurs d’aller encore plus loin :

    Diminuer la durée de travail et les salaires, ou bien :
    • augmenter la durée du travail à salaire inchangé, sans augmentation de salaire.

    Les salariés auront l’obligation d’accepter.

    Non au profit du nouveau traité Européen
    Les chefs d’État et le gouvernement s’apprêtent à signer un nouveau traité le 1er mars, en dehors de toute consultation démocratique.
    Celui-ci vise à imposer des politiques d’austérité salariale, et le recul des garanties collectives dans tous les pays.
    Pour la CGT, le contexte électoral national ne doit pas conduire les organisations syndicales à une neutralité face aux mesures qui frapperaient durement les salariés.
     

    La CGT propose de porter d’autres alternatives sur l’emploi, les salaires, les conditions de travail et le travail lui-même, sur la place faite aux travailleurs dans la société, sur l’égalité entre les femmes et les hommes, sur la solidarité entre les générations et sur l’avenir de notre jeunesse. 

    Les organisations professionnelles et départementales de la CGT appellent les salariés à se mobiliser le 29 février dans l’unité la plus large :

    • en décidant de la grève sur les lieux de travail,
    • en participant aux manifestations organisées sur tout le territoire.

     

    Trop, c’est trop !


    « Pourquoi tarder à me syndiquer ? La décision m’appartientInfo Européenne : Le droit de grève est non-négociable ! »

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