Si nous les élus du personnel avons demandé à rencontrer l’actionnaire c’est que nous avons des inquiétudes fortes concernant l’entreprise

Aujourd’hui, la motivation des salaries est au plus bas il n’y a qu’a prendre le temps de discuter avec nos collègues de travail pour s’en rendre compte

La force de cette entreprise et son développement est pourtant due à ses salariés qui ont su par leur investissement apporter leur pierre à l’édifice.

Nous constatons sur le terrain

Une démotivation des collègues due en grande partie à une restructuration ou plutôt une déstructuration génératrice à ce jour d’importantes tensions sociales inconnu jusqu’alors et signe d’un profond malaise.

• Des marges étroites sur les affaires vendues et réalisées
• D’importants retards dans les vérifications périodiques
• Des encours de facturations récurrents
• Des départs en grand nombres d’ingénieurs et techniciens
• D’une politique salariale quasi inexistante depuis quelques années incitant les salariés à démissionner plutôt qu’à s’investir.

Des moyens informatiques et techniques inadaptés aux défis que la direction semble vouloir relever.

De la souffrance chez le personnel administratif surchargé de travail à la suite d’un plan social injustifié et injustifiable qui a transformé des filiales rentables en une société sans dimension humaine et ne répondant plus à la demande de celui qui nous fait vivre : Le Client

L’ensemble de nos métiers est une source de richesse technique aussi nous demandons à la Direction de les valoriser ! Arretons le profit à court terme, investissons dans les s&laires, la formation, une gestion saine des femmes et des hommes de cette société qui sont a terme les seuls générateurs de croissance.