Le congrès de fusion des 3 fédérations d’industrie au niveau européen (FEM, EMCEF et ETUF-TCL) s’est déroulé le 16 mai 2012 à Bruxelles.

Le congrès de fusion des 3 fédérations d’industrie au niveau européen (FEM, EMCEF et ETUF-TCL) s’est déroulé le 16 mai 2012 à Bruxelles.
A l’unanimité, les 190 syndicats composant la nouvelle fédération ont créé IndustriAll European Trade Union qui représente 75% des travailleurs européens de l’industrie et 7 millions d’adhérents.
Le Congrès de création de la nouvelle organisation a été le lieu d’un véritable débat de fond, entre les organisations du Nord et du Sud de l’Europe, sur les politiques à mener qui permettraient de sortir de la crise. A l’unanimité les organisations fondatrices ont adopté une résolution visant à préciser nos exigences de rejet des politiques d’austérité à un moment où le contexte politique européen évolue fortement (résultat des élections en Allemagne, en France en Grèce, en Angleterre). Les syndicalistes de toute l’Europe ont particulièrement salué la mise à mal de l’axe Merkel-Sarkozy et la fragilisation des accords visant à placer les peuples sous le joug de la finance.
Dans le même temps, les syndicats, sans illusion, soulignent la fragilité des gouvernements face aux injonctions du patronat et des exigences imposées par la BCE et le FMI.
Dans ce contexte, deux résolutions majeures ont été adoptées à l’unanimité par le congrès de création d’IndustriAll ETU :
L’une intitulée « changement de cap pour l’Europe » qui affirme la volonté de la fédération européenne des syndicats industriels à s’engager pour un changement de cap politique et d’affirmer les positions suivantes :

• Un pacte de solidarité européen pour la formation, la recherche, le développement et l’infrastructure afin de favoriser la dynamique et la convergence économique ;
• Davantage de perspectives d’avenir pour la jeunesse en Europe grâce à des mesures de formation et un meilleur accès au marché de l’emploi. Pour y parvenir il faut, d’une part, que les Etats membres conçoivent leurs systèmes de formation de manière plus conforme au marché du travail et, d’autre part, que les entreprises offrent aux jeunes de véritables opportunités d’emplois et non de simples stages non rémunérés ;
• La consolidation de l’Europe sociale garantissant un travail sûr et équitable : réduire la flexibilisation illimitée et le secteur des bas salaires en Europe par le biais des négociations collectives et /ou une régulation légale - par exemple sur le salaire minimal conformément aux pratiques dans les différents pays ;
• La création d’une gouvernance européenne, économique et financière, démocratiquement légitimée incluant une banque centrale européenne démocratiquement contrôlée ;
• L’établissement de niveaux minimum d’imposition sur l’entreprise et des mesures efficaces contre les paradis fiscaux et l’évasion fiscale. Les Etats membres doivent s’assurer que l’imposition des revenus et l’imposition des patrimoines et des héritages importants sont équitables ;
• Une autorité de contrôle européenne, supervisant tous les acteurs et opérations réalisées sur les marchés financiers, et la mise en place d’une responsabilité totale des acteurs des marchés financiers pour leurs propres opérations (fonds de garantie anti-spéculation) ainsi que l’introduction d’un impôt sur le chiffre d’affaires des opérations financières (taxe sur les transactions financières) pour le financement du pacte de solidarité européen ;
• L’extension des droits de négociation des syndicats et de participation des salariés en Europe afin de créer un contrepoids efficace aux intérêts des actionnaires ;
• Un soutien perceptible des états plongés dans de grandes difficultés financières.

Le point fort du Congrès porte sur l’adoption d’une résolution portée par 25 syndicats européens de France, Espagne, Portugal, Italie, Grèce, Belgique, Luxembourg, Turquie et Pays-Bas.
Cette résolution est le fruit d’un travail conjoint mené depuis le 30 mars 2011 (Journée d’étude sur la politique industrielle européenne) entre les syndicats de la Métallurgie : FTM-CGT, MWB- FGTB (Belgique), FIOM-CGIL (Italie), Fiequimetal CGTP (Portugal) et FI CC OO (Espagne). Les 190 organisations fondatrices d’IndustriAll ETU ont unanimement adopté le 9 octobre 2012 comme journée d’action européenne dans l’industrie.
Vous trouverez, ci-joint, le contenu de la résolution adoptée (annexe1) ainsi que la présentation (annexe 2) faite par Daniel PELLET-ROBERT au nom des 25 organisations signataires de la résolution sur la journée d’action.
La conception de cette journée d’action ainsi que sa réalisation va permettre de prolonger et d’amplifier le travail que nous réalisons depuis 8 mois entre les fédérations d’industrie au niveau de la CGT : FILPAC – FNIC – FNME – THC – VERRE et CERAMIQUE – FNTE – FTM.
Une réunion est d’ores et déjà programmée pour examiner la façon dont nous porterons ensemble cette journée d’action du 9 octobre 2012.
D’autres fédérations de la CGT nous ont fait part de leur intérêt pour cette initiative et souhaitent y participer.

 http://www.etuc.org/a/9976