La campagne portant une nouvelle réduction légale du temps de travail à 32 heures marque des points dans le débat public et auprès des salariés.

La CGT porte des propositions et des arguments forts qui font de la RTT et des 32 heures un des leviers majeurs pour créer massivement de l’emploi, pour réduire les inégalités et la précarité, pour anticiper l’impact sur l’emploi des mutations technologiques en cours et à venir, pour permettre à chacune et chacun de profiter plus du temps hors travail.

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Un peu plus de six ans après le séisme meurtrier dont la population ne s’était pas encore remise, l’ouragan Matthew vient de semer la désolation. Plus que jamais le peuple et les travailleurs haïtiens, particulièrement les plus pauvres, ont besoin de notre solidarité.

SOLIDARITE HAITI

UNE NOUVELLE FOIS LA POPULATION PROFONDÉMENT MEURTRIE

Un peu plus de six ans après le séisme meurtrier dont la population ne s’était pas encore remise, l’ouragan Matthew vient de semer la désolation ; plus de 500 morts, de nombreuses habitations précaires détruites, des plantations et la couverture végétale ruinées, en manque d’eau potable, les débuts d’épidémies de cholera et de malaria, des risques de famines.

Plus que jamais le peuple et les travailleurs haïtiens, particulièrement les plus pauvres, ont besoin de notre solidarité.

Sans attendre L’Avenir social a envoyé une aide d’urgence de 7000€ à une association, avec laquelle elle travaille déjà, pour la soutenir dans l’aide qu’elle apporte aux familles touchées.

Mais pour faire plus dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la reforestation,

L’Avenir social en appelle à la solidarité financière des organisations de la CGT, de ses syndicats, de ses adhérents.

Adressez vos dons par chèque à l’ordre de :

"L’Avenir social - Solidarité HAITI"

263, rue de Paris - case 419

93514 MONTREUIL cedex

Un reçu sera envoyé à chaque donateur

(66 % du montant des dons sont déductibles des impôts)

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Alors que l’action contre la loi El Khomri a permis de rejeter un amendement sur le sujet, le gouvernement tente de passer en toute discrétion un recul sur les aides versées par les comités d’entreprise (CE) dans le cadre de leurs activités sociales et culturelles.

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Doivent être considérés comme temps de travail les déplacements des travailleurs sans lieu de travail fixe ou habituel entre leur domicile et le premier ou le dernier client de la journée. 

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LOI TRAVAIL  Les règles applicables aux conventions de forfaits viennent d'être modifiées. Essentiellement au bénéfice des employeurs.

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