Combattre les inégalités entre femmes et hommes permettra de stimuler la croissance et le bien-être.

Par CGT DEKRA

Constatant que les femmes représentent près de 60 % des diplômés mais que leur taux d’emploi reste inférieur de 13 points à celui des hommes (65 % contre 78 %), leur salaire inférieur de 16 %, et qu’elles occupent moins du tiers des postes de direction,...

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Combattre les inégalités entre femmes et hommes permettra de stimuler la croissance et le bien-être.

Par CGT DEKRA

Constatant que les femmes représentent près de 60 % des diplômés mais que leur taux d’emploi reste inférieur de 13 points à celui des hommes (65 % contre 78 %), leur salaire inférieur de 16 %, et qu’elles occupent moins du tiers des postes de direction,...

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Conserver les emplois chez PSA c’est possible !

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Par CGT DEKRA

Pour la CGT, d’autres choix sont nécessaires et possibles : augmenter les salaires, améliorerles conditions de travail, développer l’emploi et répondre aux besoins des populations, c’est la meilleure stratégie pour la filière automobile. Quand de nouveaux...

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Présentation de la motion d’une journée européenne d’action dans l’industrie par IndustriAll.

europeens, industrie, journee, organisations, preside

Par CGT DEKRA

(Je tiens à souligner, également, que le comité motions et résolutions a décidé de soumettre au congrès cette proposition). Elle a pour objectif de proposer une action commune à l'initiative des 230 organisations composant la nouvelle fédération, en Europe,...

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Résolution sur l’organisation d’une journée européenne d’action dans l’industrie par IndustriAll

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Par CGT DEKRA

L’orientation est toujours la même : Baisse des salaires Recul de l’âge de départ en retraite et baisse des pensions Rejet de la concertation sociale (dialogue social et négociation collective) pilier fondamental de l’état providence européen qui accorde...

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Aux syndicats des Fédérations CGT composant la nouvelle fédération européenne de l’industrie IndustriAll European Trade Union : FTM / FNTE / FNIC / FNME / FILPAC / Verre et céramique / THC

d’un, europeens, federation, resolution, syndicats

Par CGT DEKRA

Le congrès de fusion des 3 fédérations d’industrie au niveau européen (FEM, EMCEF et ETUF-TCL) s’est déroulé le 16 mai 2012 à Bruxelles.A l’unanimité, les 190 syndicats composant la nouvelle fédération ont créé IndustriAll European Trade Union qui représente...

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Pourquoi elle fait la tête la dame ?

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Par CGT DEKRA

Telle une femme trop gâtée par le précédent pouvoir, elle n’a pas supporté que le nouveau 1er ministre n’évoque pas l’objectif de la compétitivité dans son discours de clôture et qu’il annonce la présence de représentants des salariés dans les comités...

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Luttes et renforcements pour une rentré sociale offensive !

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Par CGT DEKRA

Dans cette construction, nous voulons faire une priorité du renforcement CGT et mettre l'ensemble de nos syndiqués en situation de connaissance, de réflexion, de décision pour gagner en efficacité dans nos mobilisations à venir. Priviligier le débat pour...

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Le Smic à 1 700 € de suite et une revalorisation de l’ensemble des salaires. C’est possible et indispensable

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Par CGT DEKRA

Depuis de nombreuses années, nous assistons à une smicardisation d’une part de plus en plus importante du salariat. 3,7 millions de salariés ont été concernés par l’augmentation du SMIC horaire de 2012, avec la revalorisation prochaine promise par le...

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Une grille de salaires c'est gagner des droits collectifs

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Par CGT DEKRA

Jean-Jacques Desvignes, membre du Bureau fédéral La nécessité de revaloriser les salaires devient de plus en plus incontournable. Dans toutes les catégo ries le mécontentement salarial grandit. Celui-ci s'est fortement exprimé durant la période des NAO....

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