Le WIFI sans danger, pas si sur !!

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Par CGT DEKRA

Un film pour réfléchir à la question : Les Sacrifiés des Ondes Pollutions Electromagnétiques et ElectroHyperSensibilité Un film de Jean-Yves Bilien . Une enquête de Maxence Layet. Intangibles, invisibles, ces ondes électromagnétiques aujourd'hui sont...

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Elections dans les très petites entreprises

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Par CGT DEKRA

Cela représente 4,5 millions de salariés en France. Ils voteront soit par correspondance, soit par vote électronique. Le vote se fera sur sigle. Le dépouillement sera national avec résultats par région, par branche et par collège (cadres et non cadres)....

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Gel de toutes les restructurations d’emplois industriels dans la filière automobile !

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Par CGT DEKRA

RENAULT et PSA poursuivent leur stratégie de « rentabilité sans croissance » en opérant des réajustements d’effectifs en fonction d’objectifs de productivité et de rentabilité imposés par les actionnaires dans le but de dégager toujours plus de marge....

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Organisation d’une journée européenne d’action dans l’industrie

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Par CGT DEKRA

L’orientation est toujours la même Baisse des salaires Recul de l’âge de départ en retraite et baisse des pensions Rejet de la concertation sociale (dialogue social et négociation collective) pilier fondamental de l’état providence européen qui accorde...

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Trop cher !

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Par CGT DEKRA

Le travail, trop cher ! La santé, trop chère ! Le chômeur, trop cher ! La culture, trop chère ! La formation, trop chère ! Les retraites, trop chères ! Etc.… P our la CGT, ce qui est trop cher c’est : LE COUT DU CAPITAL. Les actionnaires, trop chers....

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Imposer un moratoire, transparence et expertise indépendante, voilà ce dont l’automobile a besoin aujourd’hui !

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Par CGT DEKRA

La direction du groupe PSA vient d’annoncer lors du CCE du 12 juillet 2012 un énième plan de restructuration visant à supprimer plus de 8 000 emplois impactant toute la filière automobile. Il est grand temps de faire cesser les stratégies de profits hasardeuses...

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Combattre les inégalités entre femmes et hommes permettra de stimuler la croissance et le bien-être.

Par CGT DEKRA

Constatant que les femmes représentent près de 60 % des diplômés mais que leur taux d’emploi reste inférieur de 13 points à celui des hommes (65 % contre 78 %), leur salaire inférieur de 16 %, et qu’elles occupent moins du tiers des postes de direction,...

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Combattre les inégalités entre femmes et hommes permettra de stimuler la croissance et le bien-être.

Par CGT DEKRA

Constatant que les femmes représentent près de 60 % des diplômés mais que leur taux d’emploi reste inférieur de 13 points à celui des hommes (65 % contre 78 %), leur salaire inférieur de 16 %, et qu’elles occupent moins du tiers des postes de direction,...

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Combattre les inégalités entre femmes et hommes permettra de stimuler la croissance et le bien-être.

Par CGT DEKRA

Constatant que les femmes représentent près de 60 % des diplômés mais que leur taux d’emploi reste inférieur de 13 points à celui des hommes (65 % contre 78 %), leur salaire inférieur de 16 %, et qu’elles occupent moins du tiers des postes de direction,...

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Combattre les inégalités entre femmes et hommes permettra de stimuler la croissance et le bien-être.

Par CGT DEKRA

Constatant que les femmes représentent près de 60 % des diplômés mais que leur taux d’emploi reste inférieur de 13 points à celui des hommes (65 % contre 78 %), leur salaire inférieur de 16 %, et qu’elles occupent moins du tiers des postes de direction,...

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