La direction du groupe PSA vient d’annoncer lors du CCE du 12 juillet 2012 un énième plan de restructuration visant à supprimer plus de 8 000 emplois impactant toute la filière automobile. Il est grand temps de faire cesser les stratégies de profits hasardeuses...
Depuis de nombreuses années, nous assistons à une smicardisation d’une part de plus en plus importante du salariat. 3,7 millions de salariés ont été concernés par l’augmentation du SMIC horaire de 2012, avec la revalorisation prochaine promise par le...
Elle s’est déroulée en quatre phases distinctes : Une rencontre avec le président de la République, les cinq organisations syndicales représentatives et les trois organisations patronales, axée principalement sur les enjeux de la Conférence et sur la...
Le congrès de fusion des 3 fédérations d’industrie au niveau européen (FEM, EMCEF et ETUF-TCL) s’est déroulé le 16 mai 2012 à Bruxelles.A l’unanimité, les 190 syndicats composant la nouvelle fédération ont créé IndustriAll European Trade Union qui représente...
N’étant ni un licenciement, ni une démission, elle échappe aux règles du licenciement et n’a donc pas à être motivée. Mais elle offre au salarié une indemnité au minimum égale à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement et ouvre droit aux...
Dans cette construction, nous voulons faire une priorité du renforcement CGT et mettre l'ensemble de nos syndiqués en situation de connaissance, de réflexion, de décision pour gagner en efficacité dans nos mobilisations à venir. Priviligier le débat pour...
Dans les 24 heures qui suivent l'accident : le salarié doit aussitôt avertir son employeur en pré cisant les témoins éventuels de l'accident. (sauf cas de force majeure, d'impossibilité absolue ou de motif légitime). L'employeur doit fournir le « tryptique...
L’objectif d’une réforme fiscale est donc de se libérer progressivement de l’emprise de la finance en dégageant de nouvelles ressources fiscales permettant de financer l’action publique et de le faire dans le sens d’une réduction des inégalités par une...
Mais, dans l’hypothèse où un « risque ou un événement particulier » vient à se produire, l’employeur peut ouvrir un fichier ou un message personnel hors de la présence du salarié (Cass.Soc. 17/05/2005). L’employeur ne peut pas sanctionner le salarié pour...
En France, un emploi dans l’industrie permet de créer 3 à 5 emplois dans la sous-traitance et les services, et depuis les états généraux de l’industrie en 2010, patronat, syndicats et la plupart des partis politiques s’accordent pour dire qu’un pays sans...
Telle une femme trop gâtée par le précédent pouvoir, elle n’a pas supporté que le nouveau 1er ministre n’évoque pas l’objectif de la compétitivité dans son discours de clôture et qu’il annonce la présence de représentants des salariés dans les comités...
Jean-Jacques Desvignes, membre du Bureau fédéral La nécessité de revaloriser les salaires devient de plus en plus incontournable. Dans toutes les catégo ries le mécontentement salarial grandit. Celui-ci s'est fortement exprimé durant la période des NAO....
La Gauche arrivée au pouvoir en mai 1981 s’était empressée de mettre au panier le VIIème Plan nouvellement voté. En attendant le VIIIème Plan à venir, un autre texte, « intérimaire », avait été élaboré pour les deux années à venir. Il vient donc de passer...
Pour l’instant, elle enchaîne, de nuit, les nettoyages dans des succursales désertes. Elles sont des milliers de femmes immigrées à assurer des métiers difficiles et sous-payés dans la plus grande invisibilité. Elles ne votent pas, personne n’en parle,...
Pour la CGT, d’autres choix sont nécessaires et possibles : augmenter les salaires, améliorerles conditions de travail, développer l’emploi et répondre aux besoins des populations, c’est la meilleure stratégie pour la filière automobile. Quand de nouveaux...
Le contenu de ce dernier est fortement altéré et les salariés sont en recherche d’un autre sens à donner à leur travail et aux finalités du management. C’est en ces termes que le « Management Alternatif » y répond. Mais ce dernier n’a de sens que s’il...
Il s’agit aussi d’un rejet sans appel de cette méthode de gouverner, méthode n’ayant qu’un but : Diviser la population, cultivant ainsi la haine et la peur de l’autre Non ! Le peuple de France ne veut plus d’une politique aussi calamiteuse aux effets...
Venant de toute la France et des grandes entreprises du secteur, Véritas, Apave, Socotec une délégation de vos représentants CGT DEKRA était présente. Journée qui commençait par la présentation du rapport d'étude réalisée par le cabinet Apex sur notre...
Membre de la Fondation Copernic, l’économiste Jacques Rigaudiat est haut fonctionnaire et a été conseiller social de Michel Rocard (1989-1991) et de Lionel Jospin (1997-2002) à Matignon. Il est l’auteur de l’ouvrage Le Nouvel ordre prolétaire, le modèle...
Entrer dans un syndicat est le meilleur moyen pour défendre nos aspirations d’ingénieurs, cadres et techniciens. Il est utile de se syndiquer pour défendre collectivement nos intérêts : améliorer nos salaires ; reconstruire des grilles de salaires qui...
Ces chiffres officiels sont – on le sait – grandement sous-estimés en raison notamment d’une importante sous-déclaration. Les suicides directement liés au travail sont estimés à 400 par an, pour la plupart non reconnus comme accidents du travail. Plusieurs...
Si rien ne change sur les cotisations de près de 13 millions de salariés, seuls un peu plus de 600 000 vont bénéficier de ses actions pour la période 2012/2014 contre 1 million de bénéficiaires à titre divers en 2008. Les interactions emploi / logement...
Mais il ne s’agit pas d’une simple caisse d’entraide ou de secours. De nombreuses voix se sont élevées pour dénoncer ce nouveau mécanisme qui représente un abandon de souveraineté et un renforcement des règles « automatiques » imposant la rigueur aux...
Sinon cela signifierait qu’au moins une partie du programme Sarkozyste était dans le vrai et notamment celle qui a été clairement refusée : le recul social au nom du coût du travail et de la dette. Désormais les exigences de rupture avec ce type de politique...
La CGT ne doit déléguer à personne l’expression revendicative et la CGT ne doit pas en rabattre sur le contenu et le niveau des revendications. Les questions salaire, emploi, avenir industriel, protection sociale, retraite, conditions de travail sont...
