Les propositions de la direction sont à pleurer le ticket restaurant de …..20 centimes , le repas forfait en déplacement à 13 euros au 1 /01/2012 puis à 14 euros le 1/06/2012 ( pour mémoire Apave et Veritas 17,10, le maxi toléré urssaf sans justificatif...
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Augmentation individuelle ( avec promotion) 2,5% au 31/03/12 Respect des minis conventionnels (analyse et remise à niveau annuel) Classification: résolution des anomalies Pas de salaire < 1600€ en rémunération moyenne (brut mensuel + PA + 13e mois) Respect...
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Les journaux télévisés de ce week-end ont battu tous les records dans la dérive sensationnaliste en ouvrant les journaux télévisés, pendant 10 longues minutes, sur un fait divers. Pour qui ? Pour quoi ? Les détails les plus macabres ont été dévoilés au...
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Ce dernier présentait un durcissement extrêmement dangereux pour les salariés (un accident de route « responsable » pouvait être considéré comme une faute lourde, pour mémoire une faute lourde est dans le code du travail une faute ayant volonté de nuire...
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L a CGT DEKRA tient à remercier vivement la direction du don qu’elle a versé à Médecins Sans Frontières, les cadeaux divers et variés profitent peu aux salariés, tandis que nous sommes très attachés aux travaux et à la présence de Médecins Sans Frontières...
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Les associations à la manœuvre (Civitas, l’AGRIF,… qui appartiennent à l’extrême droite traditionnelle) essaient de poursuivre cette offensive en suscitant ou en proférant des menaces à l’encontre d’une pièce qui sera prochainement donnée au Théâtre Garonne...
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Extrait de la note fonctionnelle Cependant, la direction entend faire savoir d’une manière générale à la représentation du personnel mais nommément à la CGT aujourd’hui présente, que c’est la dernière fois qu’elle relève des attaques personnelles à l’encontre...
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Résultat Le comité d’entreprise a rendu un avis favorable au nouvel accord d’intéressement, seulement vu l’affolement constaté en région, et les résultats ne semblant pas être au rendez vous ceci laisse augurer une année blanche d’autant que les provisions...
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On peut raisonnablement se poser la question, comment et dans quel état allons finir l’année ? La direction parle de dialogue social mais concrètement le constat que nous élus CGT à votre écoute à travers les instances où nous vous représentons est affligeant....
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manque de bras pour produire les missions, turnover au delà des prévisions les plus pessimistes, perte de compétences, absence d’attractivité, et aussi économies sur les indemnités versées lors du plan social mais pas pour tout le monde……ces économies...
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