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Avec un résultat de 29,54%, la Cgt arrive très largement en tête du premier scrutin de représentativité dans les très petites entreprises. Scrutin où 465 756 électeurs et électrices se sont exprimé-e-s malgré les innombrables obstacles.
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La Direction générale du travail (DGT) revient également, dans sa circulaire du 9 novembre 2012, sur le choix de la forme du service de santé au travail (SST) effectué par l’employeur.
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En France, les salariés liés à un syndicat étaient 30% en 1949, 20% en 1975, et depuis 2004 ils représentent moins de 8%. Un chiffre particulièrement bas par rapport à la moyenne européenne qui est de 25%. Au total, si l’on prend en compte les 200 000 retraités également syndiqués, les organisations syndicales rassemblent aujourd’hui moins de 2 millions de personnes dans l’hexagone sur près de 24 millions de travailleurs.
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En une trentaine d’années, les écarts de rémunérations ont explosé. Alors qu’un grand dirigeant d’entreprise, pendant les Trente glorieuses, gagnait environ 35 fois le salaire moyen de ses employés, le rapport est au-jourd’hui de 1 à 300. Face à un tel constat, l’idée d’un revenu maximum fait son chemin dans le débat public. Passage en revue des arguments en sa faveur.
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Au regard de la situation sanitaire et humanitaire dramatique à Gaza et dans ses environs, le SPF collecte des dons financiers pour mettre en place des actions médicales d’urgence.
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Cette année encore, les plus démunis d’entre nous auront besoin de l’ouverture des restos du coeur pour pouvoir subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. Dans l’idée de Coluche en 1985 les restos du coeur devaient être une solution temporaire. Force est de constater 27 ans plus tard que notre société en a besoin plus que jamais avec plus de 100 millions de repas contre 8,5 millions pour l’hiver 1985.
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Pour Noël, une idée de cadeau 100 photos de Sam Shaw, sur la boutique en ligne de Reporters sans frontières.
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Bien avant la crise du système et se concéquences, sur les salaires s’exerce fortement dans notre pays. Ainsi dans le cadre des négociations salariales dans les entreprises et les branches, la référence, la norme pour ne pas dire l’étalon de mesure est l’indice des prix à la consommation de l’Insee.
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Le suffrage universel a été une longue conquête dans l’histoire de la République. Si, en 1793, lors de la Révolution, la première République en adopta le principe, il fut réellement mis en œuvre par la IIe République, après la Révolution de 1848. Mais le suffrage resta limité aux hommes jusqu’en 1944, lorsque fut enfin instauré, à la Libération, le droit de vote pour les femmes. Trente ans plus tard, en 1974, l’âge du droit de vote fut abaissé de 21 à 18 ans.
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Le rapport Gallois a servi de rampe de lancement à une considérable offensive idéologique pour briser toute exigence de sortie de la crise par une rupture courageuse avec l’austérité.
Cela nécessite d’examiner au plus vite l’activité à développer vers nos catégories dans le cadre des négociations salariales qui s’annoncent.
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