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Par CGT DEKRA le 17 Janvier 2023 à 14:17
Alors que l'urgence pour la population, est d'augmenter les salaires, le Gouvernement choisit de reculer l'âge de départ en retraite et d'augmenter la durée de cotisation. Tout le monde est concerné. Les mêmes qui nous licencient avant 60 ans, veulent nous faire travailler plus tard et ce sont les seniors, les femmes et les plus précaires qui en pâtiront plus particulièrement. Le 19 Janvier, mobilisons nous pour faire reculer cette réforme.
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Par CGT DEKRA le 16 Janvier 2023 à 14:51
Notre Fédération vient de publier des communications dans le cadre de la campagne actuelle contre le recul de l'âge de la retraite voulu par le Gouvernement
- Outils pour aider la mobilisation
- UGICT : Réforme des retraites - Attention, arnaque
- Carte des points de manifestations pour le 19 janvier
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Par CGT DEKRA le 16 Janvier 2023 à 14:35
Bonjour,
Ci-dessous un communiqué de presse intersyndical (CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC) d'appel à la grève dans la branche des Bureaux d'étude techniques.
N’oubliez pas de signer la pétition intersyndicale :https://www.change.org/p/retraites-non-%C3%A0-cette-r%C3%A9forme-injuste-et-brutale-reformesdesretraites?source_location=topic_page
Télécharger « Le-recul-de-lage-de-la-retraite-a-64-ans-une-reforme-injuste-et-inacceptable.pdf »
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Par CGT DEKRA le 17 Décembre 2021 à 09:50
Bonjour,
Vous avez du recevoir un mail intitulé "You have just been enrolled in course «Sustainability at DEKRA - 2021/2022 (English)»" Cette formation obligatoire n'est disponible qu'en anglais. A savoir, vous avez un droit imprescriptible à vous exprimer et à recevoir une information en français.
La loi du 4 août 1994 relative à l’emploi de la langue française pose le principe que la langue française est la langue du travail comme elle est la langue de l’enseignement, des échanges et des services publics. Pour que le dialogue social dans l’entreprise s’effectue dans de bonnes conditions, que la sécurité et la santé des travailleurs soient protégées, que les salariés ne disposant pas de compétences linguistiques suffisantes ne soient pas pénalisés, la loi impose l’usage de la langue française dans un certain nombre de documents et de circonstances de la vie professionnelle.
N'hésitez pas à consulter le document de la Direction Générale du Travail :
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